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祁连山管理局全面启动实施保护区绩效考核工作

3月4日,祁连山管理局召开保护区2016年工作会议,祁连山管理局局长韩强同志分别与各管理分局主要负责人签订保护区绩效考核责任书,标志着《青海省祁连山自然保护区2016年绩效考核办法》正式启动实施。

祁连山管理局自成立以来,始终致力于保护区制度创新和能力建设,认真落实“三基”建设各项要求,积极推进保护区绩效管理工作,规范保护管理绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,制定实施了《青海省祁连山自然保护区2016年绩效考核办法》。

《考核办法》从机构保障、执法巡护、宣传教育、社区共管、科研监测、经费保障等7个方面进行了分类细化,其中重点工作任务以加强机构保障,明确落实责任到位,基础设施配备齐全,加大巡护力度,健全矿点档案等为主要考核内容;基本工作任务以加强宣传力度,建立公管机制,信息简报报送情况为主要考核内容,全面系统的对各管理分局的责任制落实情况进行综合考核,并将考核结果作为州级年度林业工作责任考核目标评分依据之一。

会上,进一步明确《绩效考核责任书》将作为年终各管理分局绩效考核的硬性指标,要求各管理分局要高度重视,认真对照目标责任,组织相关责任人逐条梳理,细化分工,明确各自目标责任,确保责任落实到位,各项工作目标按时完成。

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